预付工资要怎么做会计分录？

会计人员处理员工工资时,一般需要先计提。若是预付员工工资的,则计入其他应收款科目核算。那么预付工资的账务处理,该怎么做，下面和于都恒企会计培训学校老师来了解下吧

1、预付给职工工资时预支工资该怎么写会计分录，借记其预支工资该怎么写会计分录他应收款，贷记库存现金预支工资该怎么写会计分录；从工资扣除预付的工资时，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款。

2、预付工资，会导致应付职工薪酬减少，负债减少计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。单位给员工预付工资的时候，账务处理是，借预支工资该怎么写会计分录：应付职工薪酬—工资，贷预支工资该怎么写会计分录：银行存款等科目。

3、预付款做会计分录的方法，详细介绍如下：预付款简介：预付账款是交易双方根据协议的约定，由购货方预先支付一部分款项，预付的款项一般包括货款、定金、备料款等等。

4、对这四个费用做如下区分：制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。

5、发放工资时借：应付职工薪酬。贷：银行存款(应发数与收回借款差额。其他应收款。预付下个月工资的会计分录预付下个月工资，不用设置预付账款”科目。可以通过”其他应收款”科目核算。

6、补付的款项，借记本科目，贷记“银行存款”等科目；退回多付的款项做相反的会计分录。涉及增值税进项税额的，还应进行相应的处理。（二）企业进行在建工程预付的工程价款，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

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